상명대 생기부 면접이 있는 전형은?
핵심 답변상명대 2027학년도 수시에서 생기부(학생부) 기반 면접을 보는 전형은 학생부종합(상명인재전형) 1개입니다.
| 전형·모집단위 | 모집인원 | 전형 방법 | 면접 반영 | 수능 최저 |
|---|---|---|---|---|
| 학생부종합(상명인재전형) 서울캠퍼스 예체능 스포츠건강관리전공·조형예술전공만 면접(나머지 모집단위는 서류평가 100% 일괄합산) | 155명 | 스포츠건강관리·조형예술: 1단계 서류평가 100%(5배수) → 2단계 서류평가 60% + 면접평가 40% | 40% | 없음 |
모집인원은 2027학년도 요강에 적힌 인원입니다. 상명대 생기부 면접 전형의 전형 방법은 상명대 2027학년도 수시모집요강 PDF 9·17·35쪽에 실려 있습니다. 상명대 2028학년도 전형 계획은 대입정보포털 어디가에 올라온 2028학년도 대입전형 시행계획에서 확인할 수 있습니다.
상명대 생기부 면접은 어떻게 진행하나?
핵심 답변상명대 학생부종합(상명인재전형) 면접은 1단계에서 모집인원의 5배수로 뽑힌 지원자가 보며 2단계 점수의 40%를 차지합니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 면접 유형 | 서류기반 개별면접 |
| 진행 방식 | 면접위원 2인, 수험생 1인, 10분 내외 |
| 평가 요소 | 학업역량(학업태도 및 탐구력 20%), 진로역량(50%), 공동체역량(사회성 및 협업태도 30%) |
| 1단계 선발 | 모집인원의 5배수 |
| 면접 반영 | 40% |
| 수능 최저학력기준 | 없음 |
상명대 2027학년도 수시모집요강 PDF 9·17·35쪽은 학생부종합(상명인재전형) 면접을 「학교생활기록부를 활용하여 질의·응답하는 과정에서 서류내용을 확인하고 ‘사 평가요소 및 평가내용’에 따라 종합적으로 정성평가」라고 안내합니다.
상명대 학생부종합(상명인재전형)은 스포츠건강관리·조형예술: 1단계 서류평가 100%(5배수) → 2단계 서류평가 60% + 면접평가 40%로 선발합니다.
상명대 생기부 면접 일정은 언제인가?
핵심 답변상명대 학생부종합(상명인재전형) 면접은 2026-11-07(토)에 있고 1단계 합격자 발표는 2026-10-30(금)입니다.
| 전형 | 1단계 합격자 발표 | 면접일 |
|---|---|---|
| 학생부종합(상명인재전형) | 2026-10-30(금) 14:00 | 2026-11-07(토) |
상명대 학생부종합(상명인재전형)은 1단계 합격자 발표부터 면접까지 8일이 있습니다. 면접 시각과 고사장은 상명대 입학처 공지에서 확인합니다.
상명대 생기부 면접은 어떻게 준비하나?
핵심 답변상명대 생기부 면접은 본인 생기부에서 예상 질문을 뽑고 답을 다듬은 뒤 모의면접으로 점검하는 3단계로 준비합니다.
- 생기부의 창의적 체험활동·세특·독서 기록을 활동 단위로 나누고, 활동마다 동기·과정·배운 점을 묻는 예상 질문을 만듭니다.
- 상명대 요강의 평가 요소인 학업역량(학업태도 및 탐구력 20%), 진로역량(50%), 공동체역량(사회성 및 협업태도 30%)에 맞춰 답의 근거를 활동 기록에서 찾고, 답변 하나를 1분 안팎으로 말하는 연습을 합니다.
- 상명대 면접 진행 방식(면접위원 2인, 수험생 1인, 10분 내외)과 같은 조건으로 모의면접을 해 꼬리 질문에 답하는 연습을 합니다.
예상 질문을 만드는 방법은 생기부 면접 예상 질문 가이드에 정리했습니다. 코어컨택트 생기부 면접 대비는 생활기록부를 함께 읽으며 예상 질문을 뽑은 뒤 1:1 모의면접을 회당 약 40분씩 4회 진행합니다. 과정 구성과 수강료는 생기부 면접 대비 페이지에 있습니다.
상명대 면접 준비에 다른 학생 생기부를 써도 되나?
핵심 답변2026년 7월 29일 시행된 초·중등교육법 제25조의2에 따라 상명대 면접 준비에는 학생 본인 생기부만 쓰고 다른 학생 생기부는 구하거나 참고하지 않습니다.
- 근거: 초·중등교육법 [시행 2026. 7. 29.] [법률 제21580호]의 제25조의2.
- 학교생활기록을 취득해 영업 목적으로 거래하거나 이용하면 5년 이하의 징역 또는 5천만 원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다(정책브리핑 안내).
- 정책브리핑이 든 위반 사례: 학생부를 모아 강의 자료를 만들어 유료 강의를 하는 경우, 학생부 데이터로 분석 서비스를 운영하는 경우, 학생부를 AI 학습 데이터로 쓰는 경우.
상명대 학생부종합(상명인재전형) 면접 질문은 지원자 본인의 서류를 바탕으로 나오므로 다른 학생 기록을 외워 가는 연습은 도움이 되지 않습니다. 2026학년도 학교생활기록부 기재요령 19쪽은 AI로 생성한 자료를 학생부에 그대로 입력하는 행위를 금지 사례로 적었습니다.
